佳一教育召开管培生见面会

分类:佳一活动  2020-04-29


4月27日,佳一教育人力资源中心和教学管理中心联合在南京佳一公司召开了以“你好,水手们”为主题的新入职管培生见面会。

  4月27日,佳一教育人力资源中心和教学管理中心联合在南京佳一公司召开了以“你好,水手们”为主题的新入职管培生见面会,公司董事长王晓兵老师、总裁范明洲老师、管理副总裁孙向阳老师参加会议,教学管理中心培训主管宣苏桐老师主持会议。会上,公司领导们分享了自己的管理经验和教育心得,管培生们收获良多。

  座谈正式开始前,王晓兵老师首先代表公司董事会热烈欢迎来自国内985、211高校及双一流大学毕业的优秀学子加入佳一教育。随后王老师通过亲自示范,与大家分享了他的教育心得。“在认识学生的3分钟内,就让学生记住并且认可你这个老师”,要用发自内心的爱和真诚的笑容去感染学生,从而让学生爱上课堂、爱上学习,同时也要做到课堂“活而不乱”,即:在轻松愉快的学习氛围下,课堂的首要任务是让孩子获得知识、培养能力和积极的情感体验。

  这是董事长给初为人师的管培生们上的第一课。随后,他便开始与管培生们正式分享他的三点想法。

  要热爱教育,将之视为奋斗一生的事业

  王老师与大家分享的第一点,便是——要热爱教育。他回忆起1997年初为人师时便在代表新老师发言中说:“世界上有两种伟大的职业,一个是医生,一个是教师。医生挽救的是人的生命;教师塑造的是人的灵魂。”

  王老师认为,教育的目的在于培养人,促进人的发展。佳一从事的是k12教育,重在培养孩子的未来竞争力。作为佳一教育的管培生,无论以后在公司从事什么岗位,首先要做一名优秀的、有爱心的老师。

  王老师提起,在淮安创业初期的第一个教学点楼梯拐弯处的一句话让他铭记在心:“爱,是教育中最温暖的阳光”。作为教师,一定要明白教育在社会主义新时代的社会价值,立志传承文明、推动创新。“教育就是一朵云推动另一朵云,一棵树摇动另一棵树,一个灵魂唤醒另一个灵魂”。

  乐观、自信、坚韧、执着、协作、分享

  这六个词,便是王老师重点提到的第二点——佳一精神与文化。

  佳一精神于2007年被提出,到今已历时13年风雨,经历两次全员大讨论,最后仍未改变,这足以证明,这六个词是经得起时间考验的。希望管培生们都能牢记并逐步理解佳一矢志不渝的追求。

  随后,王老师提到,2020年突发的疫情给K12教育培训行业及社会诸多行业提出了新的挑战。但是佳一的全体伙伴始终坚韧、执着。从农历正月初二起,就实现了公司全员上下步调一致,敏捷且及时地将线下培训转为线上教学。历时三个月以来,公司教学秩序一直井然有序,疫情期间还完成了一次百分之九十几的续班率。这足以说明,如果没有乐观与自信的精神,我们就不能在这场抗疫战争中取得阶段性成果。“在不确定中寻找确定的未来,重新划定起跑点”。我们坚信新时代中,机会永远留给有准备的人。

  因此,疫情发生以来,佳一全公司1400多名员工没有减薪、没有裁员。相反,我们通过公司旗下十几个城市分校联动,大力招聘有能力、有爱心的新伙伴加入公司,一起找准新的起跑点,在创业路上协作、分享。

  面向未来,我们谈一谈战略方向

  “数字化、互联网化、国际化”是佳一坚定的战略方向,王老师提到,在公司董事会战略指导下,第一阶段的战略实施已完成70%-80%。

  互联网与数字化方面,在信息技术中心从1月份至今,夜以继日的努力下,佳一MTPS云端教学系统已完成新一轮迭代升级;国际化方面,我们重点关注英国互联网数学在线教育及品牌教育机构的投资。

  未来,我们将把二、三、四线城市的K12培训教育作为我们的“主战场”,王老师从参培率与新生儿出生人口数量这两个维度为我们做出行业发展趋势分析,预计K12校外教育行业还有8-10年的黄金发展时间,我们要把握好这个时机。

  最后,王老师对管培生们说道,看到大家毕业于清华、北大、人大、南大、东大、南航、南理工、南师大等国内著名高校,却愿意加入佳一教育这样一个创业企业,从事K12教育事业,我感到非常高兴。让最优秀的人才做老师,我们的下一代才会更有竞争力。

  大家今天是水手,明天就是新时代的弄潮儿。今天是大家职业生涯的新起点,未来你们一定是佳一的主力军。再次代表公司董事会和创始团队欢迎各位加入佳一教育大家庭,希望大家坚守教育初心,成就教育梦想。